Defensa y asesoramiento laboral
Apoyo jurídico laboral estratégico ante conflictos, sanciones y procedimientos judiciales.
Protección jurídica para empresas y autónomos
Las relaciones laborales sostienen la estabilidad empresarial ante conflictos; el asesoramiento jurídico laboral ofrece apoyo en despidos, reclamaciones, sanciones y accidentes laborales.
Este ámbito nos permite anticipar escenarios mediante protocolos internos, revisiones contractuales y mediaciones, participando en conciliaciones y modificaciones laborales, aportando orden, coherencia y confianza a empresas y trabajadores en cada proceso.
Servicios laborales que te protegen
Las relaciones laborales son claves en cualquier empresa y gestionarlas correctamente evita conflictos y riesgos.
En Gestinmar Abogados ofrecemos asesoramiento especializado para resolver y prevenir situaciones como despidos, reclamaciones o sanciones, asegurando cumplimiento legal, protección de derechos y tranquilidad para empresas y trabajadores.
Despidos y modificaciones
Gestionamos despidos, modificaciones laborales y reclamaciones por despido improcedente, garantizando criterios jurídicos claros que protegen tanto a la empresa como al trabajador.
Reclamaciones y conciliaciones
Asesoramos y representamos en reclamaciones previas ante organismos de mediación y conciliación, buscando resolver conflictos laborales de manera ordenada antes de acudir a la vía judicial.
Procedimientos judiciales
Defendemos a empresas y trabajadores en procedimientos judiciales, incluyendo reclamaciones de cantidad, sanciones disciplinarias, accidentes laborales y cualquier conflicto que requiera intervención legal.
Incapacidades y altas médicas
Impugnamos altas médicas y gestionamos procesos de incapacidad temporal o permanente, garantizando que los derechos de todas las partes se respeten.
Negociación y conflictos colectivos
Acompañamos en inspecciones de trabajo y elaboramos protocolos internos (acoso, igualdad, disciplina), asegurando que cumplan la legislación vigente y protejan tanto a la empresa como a los trabajadores.
Inspecciones y protocolos internos
Acompañamos en inspecciones de trabajo y elaboramos protocolos internos, asegurando que cumplan la legislación vigente y protejan tanto a la empresa como a los trabajadores.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se puede prevenir un conflicto laboral dentro de la empresa?
Mediante revisiones de contratos, protocolos internos y asesoramiento profesional, es posible anticipar problemas y reducir reclamaciones o sanciones.
¿Qué pasos debo seguir para llevar a cabo un despido?
Nuestro equipo realiza la redacción del despido, revisa causas, calcula indemnizaciones y garantiza que el procedimiento se realice correctamente para evitar nulidades o improcedencias.
¿Es obligatorio acudir a conciliación antes de demandar o ser demandado?
En muchos casos, la normativa exige intentarlo previamente ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) u organismo de mediación; un asesor laboral ayuda a preparar y gestionar este proceso correctamente.
¿Qué hacer si recibo una inspección de trabajo?
Nosotros recomendamos contar con asistencia profesional para evaluar riesgos, recopilar documentación, atender requerimientos y proteger así tanto los derechos de la empresa como de los empleados.
¿Cómo puedo gestionar conflictos colectivos o negociaciones sindicales?
Nuestros especialistas intervienen en negociaciones, se encargan de redactar acuerdos y representan a la empresa o trabajadores promoviendo soluciones equilibradas.
