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A medida que vaya pasando el tiempo este problema va a incrementar y afectar en mayor medida a las empresas. Les será dificil encontrar trabajadores tanto cualificados como no cualificados y para ello, tendrán que aumentar sus esfuerzos.

Son aquellas que más vamos a usar a medida que vayamos acendiendo en la empresa y son habilidades que todo el mundo debería trabajar, manejar y mejorar con el paso del tiempo.

Esta subida se aplicará el año que viene y tendrá en cuenta la subida de la inflación. Se quiere hacer esto para que las personas mantengan su poder adquisitivo. Aún están en reuniones pero se espera poder aplicar el inicio del año 2023.

Están trabajando en un Nuevo Estatuto del Becario, este texto recoge los derechos y deberes de los becarios en las empresas. El Ministerio está buscando llegar a un acuerdo con los empresarios ya que ellos son los que lo tienen que aplicar.

En algunas empresas este proceso es clave para su éxito y continuidad pero hay que pensar en el bien del negocio a largo plazo y en las habilidades que tiene la persona que va a ser elegida como sucesor.

Para las empresas suele ser más económico contratar a un autónomo que a un TRADE ya que estos últimos tienen que aplicar el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.

La principal diferencia es que los contratos fijos discontinuos son intermitentes en el tiempo y se usan para épocas o campañas mientras que los contratos fijos son continuados en el tiempo.

En algunos casos se le podrá descontar al trabajador una parte del salario por llegar tarde al puesto de trabajo. Normamente se podrá hacer esto cuando el suceso sea de forma reiterada.

En España sigue abierto el debate de si se podría llevar a cabo la jornada laboral de 4 días y seguir siendo igual de productivos. Tendríamos un fin de semana más largo siendo este de 3 días. 

Renfe ha sacado unos abonos gratuitos que tendrán validez hasta fin de año para fomentar el uso del transporte público. Habrá que abonar una fianza de aproximadamente 10 euros y hacer un mínimo de 16 viajes para que al finalizar se devuelva el importe.

Es crucial que haya buena comunicación entre el empleado y el encargado, que disponga de flexibilidad horaria y que se le escuchen las peticiones y los deseos que tenga para mejorar. Debe de haber un ambiente cómodo y tranquilo.

Las empresas deben tener un plan de igualdad para eliminar la discriminación por sexo y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener un plan.

Todas las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo a través de la evaluación y prevención de riesgos.

Las empresas españolas tienen que realizar un documento anual llamado "Registro retributivo", en este documento debe aparecer la información salarial de la empresa para garantizar la transparencia de las retribuciones entre hombres y mujeres.

Desde Julio de 2022 todos los coches tendrán que incorporar algunos sistemas de ayuda al conductor. Con esto pretenden reducir la siniestralidad y poder alcanzar las 0 muertes en la carretera.

Ya están aquí las vacaciones de verano y con esta noticia queremos informarte de los derechos de cada trabajador a la hora de solicitar las vacaciones y de ver cuántos días le corresponden.

En Gestinmar Abogados llevamos más de 22 años asesorando a nuestros clientes y tratando su caso de forma cercana e individual. Si tiene cualquier consulta no dude en contactarnos. 

Todas las empresas tienen obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y cuiden los derechos y libertades de los empleados. Además deben tener un plan de acoso para saber cómo actuar en cada situación. 

Los emprendedores podrán usar la totalidad de su paro para comenzar un negocio acreditando con documentos la idea que quieren llevar a cabo. Destacar que una vez cobrado esta cantidad, el paro aparecerá como agotado.

A día de hoy, se le da mucha importancia a la protección de datos, las empresas deben cuidar el tratamiento de los mismos y garantizar su seguridad para evitar problemas con la ley.

El teletrabajo es algo que ha llegado para quedarse y cada vez más empresas lo están implantando. Con esto quieren conseguir una mejor conciliación de la vida familiar y la laboral de sus empleados. 

La salud mental es algo que está la orden del día, a continuación encontrará las claves para cuidar su salud mental en el entorno laboral. 

Con la llegada del verano es usual que los ciudadanos de España hagan viajes al extranjero por lo que aquí le damos las claves para obtener la Tarjeta Sanitaria Europea y estar seguro en cualquier país de la Unión Europea.

El Gobierno lanza un programa de ayudas para que los autónomos y las empresas impulsen la digitalización de sus negocios. Las ayudas variarán en función de los trabajadores que tenga cada empresa. 

El Gobierno quiere establecer la jornada laboral de 4 días con los mismos sueldos sin reducción de las retribuciones salariales. El Gobierno prevé dar ayudas temporales a las empresas que se aconjan a esto y aseguran que será bueno para la productividad. 

Desde el Ministerio de Trabajo están llevando a cabo un proyecto piloto llamado 'Max', esto será un algoritmo que podrá detectar fraudes en las empresas y les mandará de forma automática un informe.

Las empleadas del hogar tendrán acceso a la prestación por desempleo, a recibir el salario mínimo y a establecer los descansos y las vacaciones correspondientes. El Congreso ha aprobado esto para que los derechos de las empleadas del hogar sean equitativos a los de los demás trabajadores.

Le damos todas las claves para obtener su Certificado Digital y poder identificarse en Internet para hacer trámites como la solicitud de becas, subvenciones, presentar impuestos... Si tiene cualquier consulta contacte con nosotros y le atenderemos encantados.

En Gestinmar Abogados queremos ayudarle a que el trámite de realizar la Declaración de la Renta sea más sencillo. Si tiene cualquier consulta no dude en contactarnos y le guiaremos en el proceso.