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En España sigue abierto el debate de si se podría llevar a cabo la jornada laboral de 4 días y seguir siendo igual de productivos. Tendríamos un fin de semana más largo siendo este de 3 días. 

En algunos casos se le podrá descontar al trabajador una parte del salario por llegar tarde al puesto de trabajo. Normamente se podrá hacer esto cuando el suceso sea de forma reiterada.

Es crucial que haya buena comunicación entre el empleado y el encargado, que disponga de flexibilidad horaria y que se le escuchen las peticiones y los deseos que tenga para mejorar. Debe de haber un ambiente cómodo y tranquilo.

Las empresas deben tener un plan de igualdad para eliminar la discriminación por sexo y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener un plan.

Todas las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo a través de la evaluación y prevención de riesgos.

Desde Julio de 2022 todos los coches tendrán que incorporar algunos sistemas de ayuda al conductor. Con esto pretenden reducir la siniestralidad y poder alcanzar las 0 muertes en la carretera.

Las empresas españolas tienen que realizar un documento anual llamado "Registro retributivo", en este documento debe aparecer la información salarial de la empresa para garantizar la transparencia de las retribuciones entre hombres y mujeres.

Ya están aquí las vacaciones de verano y con esta noticia queremos informarte de los derechos de cada trabajador a la hora de solicitar las vacaciones y de ver cuántos días le corresponden.

Todas las empresas tienen obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y cuiden los derechos y libertades de los empleados. Además deben tener un plan de acoso para saber cómo actuar en cada situación.