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Están trabajando en un Nuevo Estatuto del Becario, este texto recoge los derechos y deberes de los becarios en las empresas. El Ministerio está buscando llegar a un acuerdo con los empresarios ya que ellos son los que lo tienen que aplicar.
La principal diferencia es que los contratos fijos discontinuos son intermitentes en el tiempo y se usan para épocas o campañas mientras que los contratos fijos son continuados en el tiempo.
Para las empresas suele ser más económico contratar a un autónomo que a un TRADE ya que estos últimos tienen que aplicar el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
En algunas empresas este proceso es clave para su éxito y continuidad pero hay que pensar en el bien del negocio a largo plazo y en las habilidades que tiene la persona que va a ser elegida como sucesor.
Renfe ha sacado unos abonos gratuitos que tendrán validez hasta fin de año para fomentar el uso del transporte público. Habrá que abonar una fianza de aproximadamente 10 euros y hacer un mínimo de 16 viajes para que al finalizar se devuelva el importe.
En España sigue abierto el debate de si se podría llevar a cabo la jornada laboral de 4 días y seguir siendo igual de productivos. Tendríamos un fin de semana más largo siendo este de 3 días.
En algunos casos se le podrá descontar al trabajador una parte del salario por llegar tarde al puesto de trabajo. Normamente se podrá hacer esto cuando el suceso sea de forma reiterada.
Es crucial que haya buena comunicación entre el empleado y el encargado, que disponga de flexibilidad horaria y que se le escuchen las peticiones y los deseos que tenga para mejorar. Debe de haber un ambiente cómodo y tranquilo.
Las empresas deben tener un plan de igualdad para eliminar la discriminación por sexo y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener un plan.
