Tu asesoría laboralNos encargamos de la gestión laboral de tu empresa de manera profesional e integral.
Delegar tus obligaciones nunca fue tan sencillo

Gestionamos contratos, nóminas y bajas, resolviendo dudas diarias y acompañándote en la organización de tu equipo de manera ágil.

Nuestro equipo laboral se encarga de diseñar planes de formación y desarrollo para tu plantilla, ayudando a mejorar competencias y motivación. También supervisamos la prevención de riesgos y promovemos un ambiente laboral seguro y colaborativo dentro de tu empresa.

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Condiciones legales

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Tu asesoría laboral

¿De qué nos encargamos?

En GRUPO AREA gestionamos todos los aspectos laborales de tu empresa con agilidad y seguridad. Desde contratos y nóminas hasta trámites con la Seguridad Social, garantizamos siempre el cumplimiento de la normativa vigente y un seguimiento constante de tu empresa.

Nos ocupamos de todos los trámites de tus trabajadores: altas, bajas, cambios de jornada o categoría, permisos, incapacidades, partes de accidente y contratación de personal extranjero.

Redactamos, revisamos y presentamos contratos, aplicamos y actualizamos convenios colectivos, y asesoramos sobre modalidades de contrato, asegurando cumplimiento de la normativa vigente.

Elaboramos nóminas, calculamos finiquitos e indemnizaciones, gestionamos cartas de preaviso y cotizaciones a la Seguridad Social, manteniendo pagos y registros de tu empresa actualizados.

Acompañamos a tu empresa en bajas, prestaciones y jubilaciones, ofreciendo orientación sobre bonificaciones y reducciones de cuotas para que la gestión laboral sea más sencilla y ágil.

Te guiamos en formación a través de la Fundación Tripartita, asesoramos en prevención de riesgos y fomentamos un entorno laboral fuerte y seguro.

Por qué elegirnos como tu asesoría laboral
Confianza

Explicamos cada gestión laboral con un lenguaje fácil y directo.

Cercanía

Centralizamos todos tus trámites laborales en un solo lugar.

Tranquilidad

Te acompañamos en las decisiones para que no cargues solo con las preocupaciones.

Implicación

Velamos por tu empresa cumpliendo la normativa y cuidando de tus trabajadores.


El trato es ejemplar, y se preocupa mucho por lo personal
Rosa Alcaide

Servicio profesional, muy recomendable.
Araceli Beli

Trato amable y profesional
Fernando Olmedo

Preguntas frecuentes

Mientras una gestoría gestiona trámites administrativos como nóminas y altas o bajas, una asesoría laboral ofrece orientación profesional, interpreta la normativa y apoya la toma de decisiones sobre tu plantilla.

Todas las compañías tienen obligación de registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, indicando inicio y finalización. Este control debe conservarse por un período mínimo de cuatro años.

El contrato indefinido es la modalidad prioritaria. La contratación temporal sólo es válida cuando existe una causa concreta y justificada según la normativa vigente.

Excepto el permiso por matrimonio, de 15 días naturales, los permisos por hospitalización, enfermedad grave u otras situaciones se disfrutan en días hábiles según normativa.

Sí. Existen distintas bonificaciones y reducciones vinculadas a determinados tipos de contratación o situaciones concretas. Es importante analizarlas correctamente para aplicarlas sin riesgos ni errores.

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