Prevención del acoso laboral

Los empresarios deben proteger los derechos y libertades de los trabajadores.

El protocolo contra el acoso laboral es un plan que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral.

Todas las empresas tienen la obligación legal de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y por razón de sexo. Están obligadas a tener un protocolo de acoso laboral independientemente del tamaño de la plantilla.

Los empresarios deben proteger los derechos y libertades de los empleados. Se requiere compromiso por parte de la alta organización.

En caso de no tener este protocolo contra el acoso laboral que forma parte del Plan de Igualdad, la empresa se enfrentaría a cuantiosas sanciones por lo que les recomendamos encarecidamente estar al día con las nuevas leyes y las cosas que deben aplicar a su empresa.